Présentation du CFA-EVE

A vos côtés depuis plus de 20 ans


Le CFA-EVE (Evry Val d’Essonne) créé en 1995 a pour objectif de répondre à une réelle demande de la part des structures, de pouvoir former et professionnaliser leurs futurs collaborateurs issus du monde universitaire. C’est l’association AGESUP (Association pour la promotion et la GEstion d’un centre d’enseignement SUPérieur à Evry) qui est en charge de la gestion du CFA-EVE.

Le CFA-EVE propose des formations en contrat d’apprentissage (certaines formations sont également accessibles en contrat de professionnalisation), du BAC+2 au BAC+5, dans des domaines aussi variés que :

  • Comptabilité - Gestion - Finance - Audit
  • Informatique - Télécommunications
  • Commerce - Marketing - Achats - Communication
  • Management - Ressources Humaines - Droit - Economie
  • Logistique - Qualité
  • Industrie - Environnement - Energie
  • Administration - Santé - Social
  • Immobilier - Bâtiment

 

 Les formations sont dispensées sur les différents sites des partenaires pédagogiques du CFA-EVE.

       

Son rôle ?


La mission du CFA-EVE est de mettre en place et d’organiser des parcours de formation en alternance, principalement par la voie de l’apprentissage.

Pour cela, le CFA-EVE s’attache à développer une offre de formation en prise avec le tissu économique.

Il se charge de collecter la taxe d'apprentissage pour assurer le financement de la formation auprès des partenaires pédagogiques.

Facilitateur de la relation entre tous les acteurs de la formation en alternance (universités / écoles, apprentis, entreprises), le CFA-EVE s’engage à :

  • Assurer la promotion des formations en apprentissage auprès des étudiants.
  • Prospecter et conseiller les entreprises susceptibles de recruter des apprentis.
  • Accompagner les jeunes à toutes les étapes de leur recherche d’entreprise, en proposant des ateliers animés par des consultants RH.
  • Suivre la progression des apprentis par l’intermédiaire du carnet de liaison dématérialisé CLOE.
  • Informer les entreprises de l’assiduité en cours de leurs apprentis.
  • Mener des enquêtes d’insertion à 6 mois et à 18 mois auprès des apprentis, et de satisfaction auprès des entreprises.
  • Observer et analyser les résultats afin d’adapter les parcours de formation.

 

 

Une démarche qualité pour un accompagnement de qualité

 

Afin de pérenniser son savoir-faire et de poursuivre son développement, le CFA-EVE s’est engagé depuis 2001 dans une démarche d’amélioration de la qualité de ses activités de promotion, gestion et suivi de formation de l’apprentissage.

Certifié ISO 9001 version 2015, le CFA-EVE s’engage à répondre aux attentes des entreprises en matière de besoin en compétences nouvelles et de veiller à une culture d’amélioration permanente.  

 

Le CFA-EVE est également membre de l'association ANASUP (Association Nationale pour l'Apprentissage dans le Supérieur) qui a pour objectif d'oeuvrer au développement de l'apprentissage dans l'enseignement supérieur.

 

 

 

 Découvrez les chiffres détaillés du CFA-EVE en téléchargeant son panorama. 

 

 

Le cfa-eve en quelques chiffres

2000 alternants

au sein du CFA-EVE en 2016

67 formations

proposées en 2016

94 % de réussite

aux examens en 2016

1100 entreprises

partenaires en 2016

93 % d'insertion

professionnelle en 2016

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