L’objectif essentiel de la formation est de donner les compétences nécessaires pour participer au renouveau de la filière textile, en impulsant des démarches de design innovantes dans des contextes industriels, artisanaux ou expérimentaux, et de pouvoir y exercer rapidement des responsabilités.
La formation en apprentissage, basée sur le principe de l’alternance, cumule les avantages de la formation universitaire traditionnelle et de la formation en entreprise.
Les apprentis reçoivent une véritable formation, théorique et pratique. Ils sont préparés progressivement, dès le début du programme, à devenir des professionnels capables de concevoir des matériaux textiles innovants, de piloter des projets complexes, de dialoguer avec l’ensemble des parties prenantes et de prendre part à la transformation éco-responsable de l’industrie textile, utilisant leur expérience vécue dans le milieu professionnel et capables d'assurer une certaine polyvalence au sein d'une entreprise.
- Designer textile
- Designer de matériaux souples
- Chef de projet en design textile
- Directeur de collection
- Directeur artistique textile
- Responsable du développement de produits textiles
- Responsable recherche et innovation textile
- Consultant en design textile ou en stratégie de création
- Designer CMF
- Designer matière pour l’industrie (mode, transport, santé, sport, etc.)
Pour être admis à suivre la formation, les candidats doivent avoir moins de 30 ans et être titulaires de l’un des diplômes suivants :
Cat. 1 : baccalauréat, toute filière - ou sollicitation, à concourir devant une commission ad hoc.
Cat. 2 : baccalauréat, toute filière, ainsi qu'un diplôme reconnu à niveau 5.
Cat. 3 : baccalauréat, toute filière, ainsi qu'un diplôme reconnu à niveau 6.
Cat. 4 : Quatre ans d'expérience professionnelle, sans prérequis de diplôme.
Le candidat apprenti est sélectionné, parmi les élèves en phase diplôme, par l’ENSCI-DT après examen de son parcours à l’ENSCI-DT. Son admission définitive dans la formation est subordonnée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise d’accueil. L’objet et/ou les missions doivent être en accord avec les compétences et les attendus de la formation.
ENSCi LES ATELIERS
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