Former des spécialistes de la conduite du changement capables de traiter l’ensemble des questions liées aux mutations des organisations de travail, qu’il s’agisse de gestion bien sûr mais aussi de santé ou de relations dans le travail (gestion de conflits, des risques, négociations collectives, etc.). L’originalité du master est de combiner trois perspectives souvent dissociées : des savoirs opérationnels et théoriques en matière de théorie des organisations, de droit du travail, de gestion ; un savoir-faire professionnel transversal aux métiers d’intervention et d’étude (à base de méthodologies de projet, de diagnostic, d’évaluation, etc.) ; une capacité critique sur les outils de gestion (RH, SI…) et sur les effets de l’organisation du travail sur la santé des salariés à partir d’enseignements spécialisés, en sociologie notamment.
Spécialistes de la conduite du changement.
Etre titulaire d'un Master 1 orienté Sciences Sociales et/ou Gestion 
Ou un diplôme équivalent au Master 1
Admission : sur dossier et entretien de motivation. Dépôt de candidature : du 01/03 au 15/07.
Pour candidater : Candidature Université Paris Saclay
Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines
47 boulevard Vauban
78047
Guyancourt cedex
Tél.:
01 39 25 56 31
https://www.universite-paris-saclay.fr/formation/master/sociologie
