Master Gestion des Ressources Humaines Parcours : Management et Développement des Ressources Humaines


Objectif de la formation

Le Master «Management et Développement des Ressources Humaines» vise :

- A permettre la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale ;

- A consolider et à approfondir les différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des entreprises dans le cadre d’une approche globale et transversale ; 

- A former les étudiants aux enjeux RH à venir, notamment autour de la digitalisation de la fonction RH. 

 

Pour connaître le programme, téléchargez la fiche via le bouton "détail de la formation"

Metiers Vises

A l’issue de la formation, les diplômés pourront candidater sur des postes généralistes et polyvalents en GRH au sein d’organisations privées ou publiques : Assistant RH, Chargé d’études RH, Chef de projet e-recrutement, Campus-manager, Chargé de gestion en RH… avec des perspectives d’évolution vers des postes en responsabilité dans toutes les fonctions de management et développement des RH : gestion du personnel, recrutement,  formation, management des compétences,  carrière, mobilité, management  du changement…

 

Pre-requis

En M1 : Etre titulaire d’une licence L3 validée, équivalent à 180 ECTS. Licences conseillées : Administration économique et sociale, Droit, Economie et Gestion, Psychologie, Sociologie.

En M2 : Etre titulaire d’un diplôme bac+4 (Master 1 validé, équivalent à 60 ECTS). Masters 1 conseillés : GRH, Management, Contrôle de Gestion, Droit du travail, Economie ou Psychologie ou Sociologie du travail. Niveau B1 en anglais pré-requis. 

La sélection se fait sur dossier et entretien.

 

Pour candidater : Candidature Université Paris Saclay

 

Contact

Université d'Evry Val d'Essonne
2 rue du Facteur Cheval 91000 EVRY
Tél.: M1 : 01 69 47 78 16
Tél.: M2: 01 69 47 82 60

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