Le Master «Management et Développement des Ressources Humaines» vise :
- A permettre la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale ;
- A consolider et à approfondir les différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des entreprises dans le cadre d’une approche globale et transversale ;
- A former les étudiants aux enjeux RH à venir, notamment autour de la digitalisation de la fonction RH.
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A l’issue de la formation, les diplômés pourront candidater sur des postes généralistes et polyvalents en GRH au sein d’organisations privées ou publiques : Assistant RH, Chargé d’études RH, Chef de projet e-recrutement, Campus-manager, Chargé de gestion en RH… avec des perspectives d’évolution vers des postes en responsabilité dans toutes les fonctions de management et développement des RH : gestion du personnel, recrutement, formation, management des compétences, carrière, mobilité, management du changement…
En M1 : Etre titulaire d’une licence L3 validée, équivalent à 180 ECTS. Licences conseillées : Administration économique et sociale, Droit, Economie et Gestion, Psychologie, Sociologie.
En M2 : Etre titulaire d’un diplôme bac+4 (Master 1 validé, équivalent à 60 ECTS). Masters 1 conseillés : GRH, Management, Contrôle de Gestion, Droit du travail, Economie ou Psychologie ou Sociologie du travail. Niveau B1 en anglais pré-requis.
La sélection se fait sur dossier et entretien.
Pour candidater : Candidature Université Paris Saclay
Université d'Evry
2 rue du facteur Cheval 91000 EVRY COURCOURONNES
Tél.: 01 69 47 78 72
https://www.univ-evry.fr/accueil.html
